REGIO – De personeelstekorten lopen op, want de werkgelegenheid neemt toe, maar veel vacatures zijn moeilijk te vervullen. Volgens WerkgeversServicepunt Noord-Holland Noord biedt dat ruimte aan nieuwe doelgroepen om aan het werk te gaan, zoals mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben.
Het WSP bundelt de kracht van twaalf organisaties voor arbeidsbemiddeling, zodat werkgevers één aanspreekpunt hebben voor het vinden van nieuw personeel. In het WSP-NHN werken gemeenten, UWV en de sociale-werkvoorzieningsbedrijven samen.
Omdat veel werkgevers hier nog niet van weten, is onlangs een promotiecampagne gelanceerd: ‘WSP-NHN, het juiste gereedschap voor elke werkgever’.
“Werkgevers in Noord-Holland Noord zijn al koplopers in het sociaal ondernemen”, vertelt Bas van Velzen van WerkgeversServicepunt Noord-Holland Noord.
“Sociaal ondernemen is het toevoegen van maatschappelijke meerwaarde aan een onderneming. Bijvoorbeeld door duurzame producten te maken, door werk te bieden aan mensen met een arbeidshandicap, of aan vluchtelingen met een verblijfsvergunning.”
Volgens het WSP is het aanspreken van deze doelgroepen een manier om personeelstekorten op te lossen.
Het WSP biedt daarnaast advies over allerlei mogelijkheden, zoals proefplaatsing, detachering, jobcoaching en meer. Ook voor informatie over financiële voordelen als loonkostensubsidie en premiekortingen kunnen werkgevers bij WSP-NHN terecht.
Meer informatie: www.wsp-nhn.nl
foto: accountmanager Bas van Velzen
